如今，不少家庭为了照顾老人、孩子，或是打理家务，会请住家保姆帮忙。这本来是为了让生活更便捷、舒心，可要是保姆不小心犯了一些忌讳，那家里可能就不得安宁，主雇双方都闹心。这里面的讲究涉及职业道德、个人素养、日常相处细节等好多方面。今天咱就唠唠
如今，不少家庭为了照顾老人、孩子，或是打理家务，会请住家保姆帮忙。这本来是为了让生活更便捷、舒心，可要是保姆不小心犯了一些忌讳，那家里可能就不得安宁，主雇双方都闹心。这里面的讲究涉及职业道德、个人素养、日常相处细节等好多方面。今天咱就唠唠住家保姆的那些大忌，了解清楚了，无论是雇主找保姆，还是保姆上岗，都能心里有数，把日子过得顺顺当当。
一、忌泄露雇主家隐私
保姆在雇主家，接触到的都是最私密的事儿，家庭成员关系、财务状况、生活习惯啥的，可千万不能嘴上没把门的。不能跟小区里的其他人唠雇主家的闲话，什么雇主夫妻吵架啦，家里存款多少啦。一旦传出去，不仅雇主丢面子，还可能引发信任危机，甚至招来不必要的麻烦。比如说，有个保姆在楼下和邻居闲聊，无意中透露雇主孩子成绩不好正在请家教，结果孩子在学校被同学嘲笑，雇主一家气得不轻，直接把保姆辞了。所以，守口如瓶是保姆最基本的职业操守。
二、忌偷懒耍滑不负责
既然拿了雇主的工钱，就得把活儿干好。不能趁雇主不在，就偷懒不打扫卫生，孩子哭了不管，老人要帮忙也推脱。像做饭对付，随便炒两个菜，卫生死角不清理，衣服洗不干净，这都是不负责任的表现。雇主请保姆是为了解决生活难题，不是请个 “甩手掌柜”。要是长期这样，雇主肯定不满意，说不定很快就换人了。有雇主反映，自家保姆白天就知道看电视，让她照顾下生病的老人，药都不按时喂，这种保姆谁能留得住呢?
三、忌越俎代庖自作主张
在雇主家，保姆得清楚自己的角色，有些事儿不能瞎掺和。不能雇主没让买东西，自己就擅自做主去采购，还挑贵的买;孩子教育问题，不能按照自己的想法乱给意见，干扰雇主的教育方式。比如，雇主给孩子报了兴趣班，保姆觉得没用，偷偷跟孩子说别去，这就乱套了。保姆要做的是配合雇主，做好辅助工作，而不是代替雇主做决定，不然很容易引发矛盾。
四、忌手脚不干净
这一点可是大忌中的大忌。保姆接触家里的财物、贵重物品，要是起了贪念，顺走雇主的东西，哪怕是一点小钱、一件首饰，一旦被发现，那名声就彻底坏了，以后在这行都没法干了。有些保姆趁打扫房间，把雇主放在桌上的零钱塞自己兜里，或者看到喜欢的化妆品偷偷拿走，这种行为绝对不能有。雇主把家交给保姆，是信任，要是辜负这份信任，就是自毁前程。
五、忌与雇主家人关系不当
保姆要和雇主及其家人保持恰当的关系。不能跟男主人过于亲昵，让女主人心里不舒服;也不能对雇主呼来喝去，没个尊重的态度。对待老人，要有耐心、爱心，不能嫌弃;对孩子，要温和、负责，不能打骂。要是分寸把握不好，家里氛围就会很尴尬，甚至引发激烈冲突。有个保姆仗着自己照顾孩子有功，对雇主指手画脚，还经常跟男主人撒娇抱怨，最后女主人实在受不了，只能辞退她。
六、忌卫生习惯差
保姆负责家里的清洁卫生，要是自己本身卫生习惯不好，那就麻烦了。比如不勤洗手就做饭，身上有异味，头发油腻腻的也不打理，衣服脏兮兮的还穿着做家务，这不仅影响雇主家的环境，还让人看着倒胃口。雇主花钱请保姆，是希望家里干净整洁、舒舒服服的，卫生不过关可不行。
七、忌消极怠工爱抱怨
整天愁眉苦脸，干活的时候嘴里嘟囔着累啊、工钱少啊，雇主听了心里肯定不痛快。保姆既然选择了这份工作，就应该以积极的心态面对，有问题跟雇主好好沟通，而不是消极怠工，把负面情绪传递给雇主一家。要是雇主回到家，看到保姆拉着脸，家里还乱糟糟的，心情能好才怪呢。
八、忌不学习新知识技能
现在生活水平提高了，雇主对保姆的要求也越来越高。如果保姆还停留在只会扫地、做饭的基础水平，不学习新知识，像怎么科学育儿、使用智能家电，就很难满足雇主需求。比如，雇主家买了新的扫地机器人，保姆不会操作，还不愿意学，这就跟不上时代了，迟早会被淘汰。
结语：
请住家保姆，是为了让生活更好，可要是保姆触犯这些大忌，就适得其反了。保姆们要时刻牢记职业操守，提升自身素养;雇主们在挑选保姆时，也要多留意这些方面。双方相互尊重、理解，才能让保姆融入家庭，把日子过得温馨和睦，真正达到请保姆的初衷，您说是不是这个理儿?希望大家都能避开这些雷区，享受和谐的雇佣生活。
